第185章 釜底抽薪(第2/2 页)
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因为上个月我们在东城店的时候,光是汽车销售就是占了三百多万。
这还不算其它的收入,4s店的另一个重要收入来源是保养和维修。
这是因为上个月有优惠活动,要拼比业绩,大家基本上把资源用尽。
后面的几个月将会是淡季,所以很难达成目标。
随后我又看了一下机修部的人员,他们有十一个人。
有四个会修车的师傅,另外几个还不能独立修车,相当于学徒。
但是给车做常规的保养还是可以的,这次李经理没有带机修里面的人走。
难道里面没有他的人,这个暂时不清楚。
机修部有一个部长,叫胡有明,四十多岁。
在这里干的时间非常长,好像是常平店成立的时候就来了,元老级人物。
机修部也听我的安排,但是他们的人事归属在分区的机修部。
所以加工资升职等,我管不了,就相当于代管而已。
除了机修部,就是售后和后勤,加起来也有十多人。
然后就是财务和文员,她们也有几个人。
售后就是给机修部拉业务的窗口,相辅相成的。
他们的业绩是按比例来算的,这就是一家店的所有部门人员。
说多不多,说少也有四十多人。
现在迫在眉睫的是要招有经验的销售,尽快提升销售业绩。
我已经让办公室的文员在网上和人才市场发出了招聘需求。
李经理在下午五点钟就告别这里,带着三个人扬长而去。
其它人心里有些不安,三个主力销售都走了,店里以后的日子肯定不好过。
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